获评公司“优秀员工”个人工作总结

心有理想，鲜花盛开

承蒙公司厚爱，获评2021年度公司“优秀员工”，得到这份荣誉我很荣幸，除了喜悦，更多的是感动，感谢公司对我工作的认可。2021年，我尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快的完成每一项任务。

一、切实用心做事，提前谋划，聚焦执行力

2021年我主要负责平台工程品质管理，近几年土建评估成绩在集团排名一直在7-9名徘徊，一直难有突破。年初在部门领导的带领下，分项目指定指标，逐个项目进行策划，制定了一系列的管控措施。全年共计带队检查项目140余次，将各项目存在的问题及时反馈项目部，参与后进标段整改提升策划编制共10余次。日常工作中聚焦管控措施的落地，重点关注项目问题的整改与提升的落实，有效的提高了土建评估整体得分，全年土建过程评估排名集团第5。

结合公司制度，梳理了《公司工程标准化管理动作》，通过明确每项动作的完成时间、要求、主责及配合部门、输出成果和相关的制度依据及文件模板，使安徽公司工程管理更加系统化、规范化。

二、积极作为，主动申请支援难点项目

积极响应公司号召，主动提出申请去项目进行支援。竣备是今年公司竣备任务能否完成的关键点。6月份主动申请去支援竣备，到达项目后立即梳理了所有参见单位的工作量及倒排施工时间，将一批尚未关注到的分包单位加入管控范围，排除了工程量遗漏的风险。风雨兼程，每天定点巡场召开现场碰头会，解决工作推进难点，加快了工程进度推进。支援期间参与项目展示区品质提升工作，为展示区开放及评估尽自己的一份力量。

三、审视不足，主动剖析，着力改进

自身还存在许多不足，主要体现在思想站位不高，过多的关注点放在工程品质上，对自己能力的提升过多的放在技术方向，对工程管理缺乏全面的思考。要加强自我剖析，全面审视自身存在的问题，深层次剖析问题的根源；要善于学习，向公司领导及优秀同事学习，发现自身的不足，学习优秀的经验；要着力改进，要刀刃向内，走出自己的舒适区。

优秀员工称号是认可和鼓励，也是鞭策，更是责任。虽然被评为优秀员工，我深知做的不够的地方太多，还有很多工作要去推进。今后我会继续延续自己踏实肯干的有点，更加细致的完成每一项工作。提高思想站位，从更高的层次更高的角度去做好每一件事。这份荣誉会不断的鞭策我继续前行。我相信：一份耕耘一份收获，点滴的积累中将汇聚成大海，心有理想鲜花盛开。