局办公室副主任试用期满个人工作总结

试用期满个人工作总结

根据组织安排，我于2019年6月担任局办公室副主任一职，主要负责后勤、安全生产工作。一年来，在局领导的关心、指导及同事们的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好地完成了各项工作任务，得到了领导及同志们的一致认可。现将一年以来工作情况汇报如下：

一、工作完成情况

后勤管理工作涉及面广、杂，一年来我以加强监督管理提高服务水平为指导，从多方面入手，努力做好后勤工作。

（一）基建方面。2019年，我局共两项基建工程。一是为着力化解人社领域各类信访问题，促进信访工作的规范化、制度化建设。经局党组研究、自然资源和规划局审批，设计建设了市人社局信访维权中心。二是根据群众和职工需求，经局党组研究决定，在局办公楼东北侧建设了便民车棚一处。在以上工程施工前后，我高度负责，做了大量的前期准备工作和协调工作，严格要求工程质量，不定期到现场进行督导，建设完毕后，迅速开展信访维权中心的配套工程建设，争取第一时间投入正常使用。

（二）公车管理方面。目前，局机关共有机要通信和应急管理用车两台，虽然数量较少，但对车辆的使用管理也不能掉以轻心，为加强车辆管理，我起草制定了《聊城市人社局公务用车审批单》、《聊城市人社局租车审批单》、《聊城市人社局公务用车管理暂行办法》等相关制度，要求各科室、单位严格按照程序进行车辆使用，坚决不超出车辆使用范围。每月月初，对上月车辆的加油、维修情况进行统计，向纪委报备，车辆行驶 ……此处隐藏618个字……集于一体，自然景观与具有现代气息的建筑遥相呼应，相得益彰。2019年底，我局被聊城市风景园林协会评为“市级园林式单位”。

二、存在问题

（一）理论学习的着眼点不够高。自己在理论学习上重视不够，而且在运用理论学习成果指导工作、研究解决问题上还显得点子不够多，方法不够活。

（二）工作艺术性不够。不成熟、不稳重。做事风风火火走马观花不认真、不细致。主要表现在工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。

（三）开拓创新精神不够强。对于一些问题过于慎重，增加了决策环节，难免影响了工作效率。还有一些依赖思想，只做到了有条件顺势而上，未做到无条件造势而上。

三、下部工作打算

(一)勤于学习，虚心请教。时代在飞速发展，社会在不断进步，不学习就不能把握时代发展的脉搏，不能跟上社会前进的步伐，也就不能担负起党和人民交付的神圣职责。运用各种形式，注意零星时间的积累，积极学习各方面的知识，扩大自己的知识面，提高自己的理论水平。同时要认真虚心地向领导、同事学习请教，不断提高自身素质和能力。把学习和工作结合起来，通过学习指导实践，在实践中进一步学习。在不断把握客观规律的基础上，高质量推进各项工作。

(二)甘于奉献，求真务实。牢固树立服务意识，大局意识。进一步转变作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，把工作的着力点放到研究解决实际问题上，一步一个脚印、扎扎实实做好各项工作。

(三)勇于进取，善于创新。牢固树立服务意识，以提后勤保障质量、提升安全管理水平为目标创造性的开展工作。