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新员工入职培训总结

时间:2024-05-14 06:06:02
新员工入职培训总结[此文共6980字]

第一篇:新员工入职培训总结

新员工入职培训总结

为了让新员工能够在入职前对公司全方位的了解,认识及认同公司的发展及企业文化,以便于更好地胜任本职工作。由行政管理中心部×年×月×日在公司培训中心,对新员工进行入职培训,培训相关内容如下:

一、培训目的:

1、了解公司的发展历程、清晰了解公司各项管理制度、明了公司福利待遇以及公司企业文化;

2、熟悉公司工作环境、个人岗位责任意识、工作任务和工作目标,了解公司工作程序和工作方法,尽快融入岗位角色;

二、培训具体内容:

1、介绍企业概况:公司发展历程、企业现状以及企业经营理念、企业未来发展规划、发展方向;

2、介绍公司组织架构、各部门职责以及部门间的业务联系、沟通方式;

3、企业各项管理制度、行为规范以及公司福利待遇、了解公司企业文化等;

4、入职办理须知,相关手续办理流程;

三、考核方式:

培训采用笔试、课堂提问的考核方式,考查新员工。

四、培训总结:

此次培训是结合公司各项规章制度对新员工进行培训,通过对新员工的入职培训,使新员工在交流过程中能够了解到公司的概况、公司架构、公司的企业文化;熟悉公司各项管理制度、各部门职责以及部门间的沟通方式;使公司的各项工作更加完善并稳步向前发展。对新员工提出期望,希望新员工能在各自岗位上通过理论与实践相结合的方式,更进一步提高岗位技能,为企业 ……此处隐藏6372个字……

俗话说,“无规则不成方圆。”从大了说:有国家规章制度,从小了说有企业规章制度,以及相关行业规章制度。一方面,我们应该严以律己,严格遵守公司规章制度,按章办事。另一方面,在岗位上,严格遵守本行业规范,以其为底线,不偷工减料,严格按照技术标准做事。当然,如果这方面做得不到位,那么安全也就无从谈起。本次培训中,多位领导多次提到施工安全。安全是每个企业乃至每个行业重中之重的话题。管理不善,规章制度没有落实,是工程事故发生的主要原因。因此,可以看出,其地位之重要。

“水不流则腐,人不进则退”。作为一名新员工,不仅要有扎实的专业知识和基本技能,而且要勇于创新,努力学习新技术、新做法,时刻走在知识前沿。大学里学习的知识错综复杂,但是谈不上精。因为精是建立在操作与实的基础上的,往往两者之间有很大的差别,这点我是深有体会的。所以,理论只是指导操作的一种手段,其中变数甚多,并不是一成不变的,这就要求我们从中探索、积累经验。新的技术、新的做法、往往会降低成本提高效益,特别是施工行业。恩格斯说,人类思维是“地球上最美的花朵”。而创新思维更璀璨。当前各项工作的争先恐后,实际上就是创新的争先恐后,这是形势发展的必然要求。

加强沟通,提高团队精神。人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合,那么就必须沟通,只有不同部门之间、同事之间相互沟通、相互配合、团结一致,才能提高工作效率,进步更快。

以上是我在这三个月培训中的一点体会,在此,我衷心感谢为这次培训出力的各位领导, 我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去,努力使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工。

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