机关单位领导班子工作心得体会

机关单位领导班子工作心得体会

没有规矩不成方圆，对于一个党员干部，纪律是高压线；对于一个政党，纪律是生命线。讲纪律、守规矩是对我们人社干部综合素质的重要考验，也是推进各项工作的重要保障。下面，我就如何讲纪律谈几点意见：

一是要强化纪律意识。讲纪律是一种习惯，一种修养，一种担当，更是一种责任。因此，局领导班子成员和各科室负责人要牢固树立纪律意识、责任意识，不仅要把认真学习钻研《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》及《中国共产党问责条例》作为一种常态去落实，而且要对中央“八项规定”、以及制定的各项规章制度，逐项学习、逐条领会，真正掌握什么是政治纪律，什么是组织纪律，什么是廉洁纪律，什么是群众纪律，什么是工作纪律，什么是生活纪律，确保在党纪党规面前，人人平等，没有特权。做到坚持原则、坚守纪律、守牢规矩，要盯得住人、盯得住事、盯得住时间节点，把制度纪律内化于心，外化于形。要自觉按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，决不能逾越章法，蔑视制度。不断增强遵规守纪的思想和行动自觉。

二是要严格执行纪律。纪律好作风就好，纪律好干部管理就好，纪律好窗口形象就好，作为班子成员和科室负责人要以身作则、率先垂范，在思想上、政治上、行动上，要树立大局意识，同中央、省、市、区委保持高度一致。严格遵守好各项纪律制度，自觉维护纪律的严肃性和权威性。在实际工作中，要学在前、想在前、走在前、干在前，带头遵章守纪，研判形势，亲力亲为，当好表率，一言一行，一点一滴，都要树立起领头羊的作用。要严格落实3783主体责任体系，建立权利清单，实行权责对应，明确什么权是人权，什么权是物权，什么权能用，什么权不能用，坚决杜绝有纪不执，有责不担，脑懒，心懒，身懒，只甩手不上手，只挂帅不出征的现象。决不允许有令不行，有禁不止，决不允许在贯彻执行各项决策部署上不作为、慢作为、乱作为等现象发生。做到在任何时候、任何情况下都不越界、不越轨、不越底线。

三是要强化监督问责。纪律不彰，必然失去防线；规矩不严，必然警示无力。要让守规矩成为一种习惯，知规矩、懂规矩是基础，强化监督是重点，严肃惩处是关键。我们要在建立健全相关制度的同时，在制度执行的刚性上动真格，让制度这一高压线“通电”，不留“暗门”、不开“天窗”，做到制度面前人人平等，执行制度没有例外，违反制度必须追责。作为班子成员及科室负责人，要自觉净化生活圈，交往圈，娱乐圈，工作圈。要管的住小节，经得起诱惑，把得住原则，守得住底线。始终做到慎言，慎行，慎独，慎微，自重，自省，自警，自励，防微杜渐，警钟长鸣。要加强重点部位和关键环节的监督检查力度，对踩 “红线”、触“底线”、闯“雷区”、碰“高压线”的，要坚持“零容忍”，进行严肃问责，及时通报。只有紧约束、严要求，守纪律、讲规矩，才能优化机关服务环境，提高机关工作水平，更好地为社会服务、为基层服务、为群众服务。