学习《一家好公司的20条铁规》心得体会

小编为你整理了多篇《学习《一家好公司的20条铁规》心得体会》范文，但愿能对你的工作学习会带来帮助。

第1篇：学习《一家好公司的20条铁规》心得体会★

近日公司通过微信推荐我们学习了《一家好公司的20条铁规》，颇有感触。回顾在公司工作的这些年，我深感个人的发展离不开公司的发展，懂得了“大河有水小河满”的道理。为了自己的利益，也希望公司有更好更大的发展前景。从中也让我们意识到在日常的工作中，要人人尽责、事事创优，以公司利益为重，以主人翁的姿态积极主动工作、踏实工作，实现个人的目标和公司的发展，另外，也要注重沟通团结，要重视20条铁规，真真实实的运用到工作中去，让自己成为好公司里面优秀的一员,下面谈谈我的学习心得体会。

《一家好公司的20条铁规》从价值观、大局观方面讲了我们做事的准则和实现价值的方法途径，既强调了规范和制度的重要性，又端正了我们对待工作、看待问题的态度，一遍又一遍地诵读，读之受益匪浅，一遍有一遍的收获，尤其是对我们公司的员工有针对性较强的指导意义。

公司利益高于一切，团队地位至高无上，规范就是权威，规范是一种精神。公司利益之所以高于一切，团队地位至高无上，是因为公司是我们共同的发展平台，是一种一荣俱荣、一损俱损的关系，因此我们要以公司为家，将自己所做的工作视为是自己的事业。因此，我们的目标是一致的，价值观是一致的，行为指向是一致的，这种一致即为公司统一规范对我们的约束和保护，我们要有接受规范、力求规范、主动规范的态度和精神，在维护公司规 ……此处隐藏4215个字……范对我们的约束和保护,我们要有接受规范、力求规范、主动规范的态度和精神,在维护公司规范的过程中做好工作、体现价值,沿着原则的方向不断前进、不断成长。

工作态度方面,我们要有老板的高度,即用老板的标准来要求自己。用老板的标准来要求自己,是视企业为家、将公司的事情当做自己的事情来做的生动体现,也是对得起岗位、对得起良心的基本要求。只有这样,才能主动,才能变“要我干”为“我要干”。当我们有了这种意识之后,就自然而然会把事情想在前面、做在前面,有了问题,才会积极的进行响应。出现问题,才会先从自身找原因,而不是相互推诿。才能眼睛向外看,讲团结、讲协作、讲贡献,才能真正做到任何人都是老师,而不是指责对象。才能真正做到精益求精,做足一百分,而不是取得一点成绩就沾沾自喜、好大喜功。

实现目标的途径方面,文章也给了我们很多启示。一是最本质的东西即道德,要想成事必须要有良好的品德和习性,即文章所说的先有专业精神后有人才。二是任何事都要做好计划、明确目标和把握时间,这是做事的三要素,缺一不可。三是不要解释,只要结果。只有给公司创造了价值,个人才有价值,如果没有结果,一切的功劳、苦劳、疲劳都是徒劳,衡量的标准永远是结果,而不是理由。因此,我们必须卷起袖子干活,低调做人、高调做事,不推诿,不编造结果。四是通过沟通协调问题,达到解决问题的目的,达到将复杂问题简单化的效果。五是将自己的言行举止视为公司形象的一部分,从自身做起、从小事做起,维护公司的形象,做好公司的宣传工作。六是永远保持开放的心态,学习别人的优点,欣赏别人的优点,激励自己永远拼搏进取。

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