矿机电支部述职报告

矿机电支部述职报告

一年以来，机电党支部在矿党政的正确领导下，认真贯彻落实矿党委工作会精神，紧紧围绕“1234”党建工作新模式，开展了支部的各项工作，并贯彻落实矿党委工作会精神，深化党政一体化推进机制，进一步完善“1234”党建工作信息平台，从而加强了党组织自身建设，广大党员干部先锋模范发挥了作用。下面我围绕“1234”党建工作新模式进行汇报总结：

一、“一个指引”方面，有八个内容，由于时间关系，我重点讲四个方面：

1、贯彻落实《党章》《准则》→“三会一课”方面，今年以来，我支部不断持续深入的学习宣传党的十九大和习近平总书记系列讲话精神以及公司和矿党委“两会”精神，严格按照山西省委、集团公司要求，深入开展了“两学一做”活动并制定了三基建设工作清单。一年以来支部共组织中心组学习45次、党员集中学习36次、党员自学12次、党员大会4次、党小组会议36次、党课6次，支部认真组织党员干部和职工学习宣传了十九大及习近平总书记系列讲话精神、集团公司和我矿职代会、党委会精神等，并提升了党员干部和职工的思想认识，强化了每一名党员干部的政治责任和使命，同时，将学习文件精神与支部的相关工作有机的结合起来，进一步提升了党员干部及职工的政治理论水平和专业化知识，促进了支部各项安全生产工作的稳步发展。支部又每月定期召开党政联席会、党政研究工作会等形式，认真分析和研究支部各项工作开展情况和存在问题，开展问题定期研讨，一年来，支部召开党政联席会议12次，党政研究工作会12次，解决大小问题80余件，形成了党政 ……此处隐藏1318个字……部是联合党支部，各项学习及会议因各科情况有所不同，党员比较分散, 会议开的比较少, 主要问题是人员不能集中, 时间不能保证; 另一问题是, 学习会议形式比较单调, 主要是学习文件读报纸代替组织生活, 也感到枯燥, 流于形式的东西收效就不大， 客观上也影响了党组织的威信。

整改办法：首先制定出周密的学习计划和切实可行的考核制度，对无故不参加开会学习的党员或学习不认真的党员要进行严肃的批评教育；其次，加大对制度的考核落实和执行力度，今后对有违反规定的党员，决不姑息迁就，一视同仁，严肃处理。

第二部分 2019年工作计划

2019年，我支部将继续贯彻执行集团公司、矿各级文件精神，继续做好党建绩效管理及三基建设等工作，创造性地开展好各项工作。现对2019年工作安排如下：

一、加强党员的管理，抓好“三会一课”工作及各项考核制度的落实，每月对党员进行一次全面考核，并公布上墙。

二、进一步完成党建调度工作任务，及时上传各项工作资料，每月更新支部PPT内容及党建工作平台的工作。

三、严格落实党政联席会和党政协调会工作机制，促进党政工作一致推进、同步发展。进一步运用好平衡计分卡，价值引领、使命管理等重点工作，不断提升党建工作新水平。

四、加强精神文明建设。开展多种形式的道德讲堂，并组织开展好支部流动道德讲堂活动，不断增强员工的文明意识。

五、严格落实各单位值班跟班、“三走到三必到”等制度，实践“党员干部上讲堂，培训到现场”，督促健全岗前培训、岗位练兵、技术比武和技能鉴定机制，形成分层次组织、多渠道实施的全员技能培训新格局。积极推进各单位机电专业参加职业技能鉴定工作，提高各级技术人员技能水平。