公司员工关于2020年安全月心得体会

2020年，又迎来了第19个安全生产月，在这个神圣而又恐怖的月份，我公司正在紧罗密布的进行着安全月大比拼活动，人人要安全，人人保安全，从理论学习到实践演练，点点滴滴彰显金仓风采，就这样紧张而又有序的进行了半个月，各部门八仙过海，各显神通，个个摩拳擦掌，用实际行动来表达对安全的理解，在保证正常生产的同时，安全工作也取得了一定的成绩，然而，就在大家将安全学习推向高潮的时候，出现了一道乌云，将安全月晴朗的天空遮去了半边，消防员、保安竟然睡岗，更可气的是在门岗抽烟，这与公司禁烟、禁睡岗发生了截然想反的局面，严重违反了公司安全管理制度，也给公司带来了极为不好的影响，在职工中反映强烈，负面影响很大，根据公司相关规定，对其所在部门相关人员及当事人进行了严肃处理，也给所有人员敲响了警钟，告诫所有人不能挑衅公司制度，不能和公司规定唱反调，更不能和安全开玩笑。

此次事件的发生，也给公司敲响了警钟，在这样天天讲安全、人人学安全的关键时刻，竟然出现这样的情况，不得不让人反思，为什么会发生这样的事情呢？

作为公司的一员，我对此事进行了分析，有以下原因：

1、安全教育不到位，思想工作不彻底。没有从根本上让职工认识安全，或者说职工的安全意识仍然很淡薄，虽然进行了各种各样的教育培训，但其流于形式，注重过程，没有抓根本，对员工警示教育不够深入，没有让员工从心底认识安全，遇到问题不能有自主的安全意识，没有把要我安全彻彻底底变成我要安全。

2、管理不到位，检查不落实。作为部门领导，对下属管理不严，岗位检查不彻底或者没有检查，对职工放任自由，没有更严格的要求。

3、公司制度落实不到位，部分制度流于表面，形同虚设，考核不及时，造成职工对制度熟视无睹的局面，认为犯了错不会得到制度的处罚，从思想上不被制度所约束。

总的来说，还是教育不到位，管理不严格，才会出现各种违反制度的现象，希望公司通过安全月活动，进一步加强制度建设，强化制度落实，让每位员工真正意义上的认识到安全工作的重要性，做到人人懂安全，人人要安全。