服装行业销售经理辞职申请书

第一篇：服装行业辞职申请

辞职申请

尊敬的公司领导：

您好！我是xx公司xx部门的xxx，感谢您在百忙之中审批我的辞职申请。

提出辞职，内心十分复杂。入职近x个月来，与公司共同走过的日子历历在目。作为一名新人，能从进入行业一开始就来到xx，我感到十分荣幸，并且能与公司一同成长而开心。入职期间，从企业文化到团队精神，从品牌知识到橱窗陈列，从基础操作到管理工作..我一步步成长着、学习着、进步着。特别感谢公司以及各级领导对我关怀与重视，让我在工作的过程中感受到快乐与责任，会因为任务的不尽人意而寝食不安，也会因为业绩的上升而开心幸福。这一切，都让我在工作的过程中得到了锻炼，提升了信心！

由于家人入院治疗，而且因为我在恢复与照顾中起着非常重要的作用，家人希望我早日回去，并留在家人身边，所以权衡再三，提出辞职申请，希望公司领导可以给与理解并批准准予11月20日前办理好离职手续，谢谢！

此致

敬礼

xxx

2014….

第二篇：服装销售行业分析

服装店的经营旺季为每年5至8月和10月至次年的春节，利润一般在30%至120%之间。刚上市的新款流行服装利润最高，可达200%，随着流行季节的过去，服装价格也逐步降低，到季节末尾，利润只有10%至20%，甚至保本销售，以便回笼资金。至于那些亏本销售的招牌，都是商家招徕顾客的噱头，商家绝不会做亏本的生意。即使有少数亏本，与大部分的高额 ……此处隐藏2759个字……的就太多了，有些朋友就说了：啊！那不是要搞死人啊？那怎么做啊？我也没有办法告诉你每件事情该怎么做，不过在我这几年与皇亲国戚打交道也打了不少，也总结了一些原则与各位分享：

1、你必须要有自己的专长，而且是不是一般的长，没有的话要赶紧去打造，所谓：行走江湖必须要有必杀技。捣浆糊会死的比较快。

2、了解家族的核心目标价值与核心人物的思维方式。

3、适当时候要背背黑锅。

4、多协商，不要擅自做主,但是要有自己的主张.

三、整体思维，全局出发。

我发觉很多做销售经理每天在埋怨生产部货怎么出不来啊？质量怎么搞的这么差？埋怨设计部门款式这么难看？不知道他们每天做什么？面料怎么也这么慢啊？自己呢？没有任何问题，这才是最危险的，这样是对事情的解决是一点好处也没有，反而使你自己丧失信心。我提醒的是你有没有从客户需求出发及时反馈给各个你的上游部门咨讯呢？自己不要每天在办公室，多到一线，接触终端顾客，咨讯一定要数字化的，什么货需要多少？上周销售前十是那几个款式？我们要做什么款做多少？什么时间要？品质意识要比生产部门还要强，问题不要等出来了才知道。成功是需要团队来配合的，而不是靠某个英雄人物。

四、有：千里眼，顺风耳。

广泛收集竞争对手的资料，结识业界精英、实战专家，不断提升自己。 女装是一个变化非常快的行业，不单单是产品，销售策略也是要时刻去琢磨去改进的，如果你还是用三年前的方法，那你就要检讨自己了。

五、会带团队

一个好的主管必须是个好的人力资源专家，是通透人性的，会选人、用人所长。而且要在政策出来之前，要会做培训，做充分的沟通。做到上下同欲，力量无穷！