税务干部征文(精选多篇)

第一篇：如何加强税务干部作风建设——转作风优环境活动征文

转作风优环境征文

如何加强税务干部作风建设

庄才佳

根据县委县政府的统一部署，一场旨在优化税收环境、促进地方经济和社会发展的“转作风，优环境”专项活动已在我县国税系统全面展开。但是机关作风建设是一项系统工程，需要我们以战略的眼光、创新的思维，积极探索科学有效的方法和措施，坚持不懈地抓下去。结合税务干部队伍现状和税收工作实际，我认为抓好税务系统干部作风建设应从以下四个方面入手：

一、要领导带头。行风建设有个上行下效的问题，从某种意见上讲，一个单位的作风不仅是抓出来的，更是领导带出来的。要坚持领导带头，首先要求领导要在作风建设中身体力行，当好表率，发挥好示范作用，要求大家做到的自己首先要做到，要求大家不做的自己坚决不做。作风建设中，领导坚持做到了“从我做起”，才能要求人人“从我做起”。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，说的就是这样的道理。

要坚持领导带头，还要求一个单位的领导要切实重视并带头抓紧抓好本单位的作风建设。作为领导，无论正职副职、 1

级别高低，仅仅自己做好还不够，还要对作风建设敢抓敢管。一把手要对本单位的作用建设负总责，其他领导也要坚持一岗两责，管好自已的人。当队伍当中或身边的同志出现不良作风时，不可装聋作哑视而不见，也不可熟视无睹高高挂起，要克服老好人的思想，敢于扮“红脸”，及时予以指出，扶正祛邪，这样才能使本单位锻造并形成良好的风尚。

……此处隐藏6095个字……的普及，纳税人的法治意识也逐步提高，意识到了自己的权利，税务干部他们心目中不再是“金口玉言”。依法治税，是国税干部与纳税人的共同要求；依法治税，又使国税干部与纳税人得到双赢——税收收入的实现和自身权利的维护。

记得十年前，文明服务是商业领域的专用词语，与税务工作相距甚远，税务干部高高在上的管理者。然而经过十年的转变，服务已是税收管理的重要组成部分，国税干部与纳税人在地位上是对等的，并无高低之分。而且，现在所谓的服务已不单单是微笑、耐心等肤浅、表面、被动的东西，而是税收政策宣传、提高工作效率等深层次主动的服务。服务已不是一句空话，一句口号，而是一种行动，一种工作。正是由于这些理念的改变、认识的提高，十年来，国税逐渐在社会上树立了“公正、文明、廉洁、高效”的形象，国税工作得到广大纳税人的认同和配合。

十年的成果是喜人的，然而，国税人并未躺在过去的功劳簿上不思进取，而是进行了深刻的反思。“铁本”等一系列大要案的发生，让国税人有所触动，上到总局领导，下到基层干部。“金税工程”能挡往犯罪分子偷税的黑手吗？仅靠计算机能全面掌握企业的信息吗？99%的申报率能说明依法纳税、应收尽收吗？过去的“税收专管员”制度(收藏好 范 文，请便下次访问：WWW.)就一无是处吗？面对现实，国税人是清醒的。如何解决“淡化责任、疏于管理”、如何加强税源税基管理的问题已成为我们面临的新课题。实施科学化精细化管理、将管事与管户相结合也成为我们新的工作要求。不容质疑，我们已迎来了新一轮的变革，不断总结，不断反思，才能不断进步。

国税成立十年了！这十年就像一首歌，或激昂，或婉转，荡气回肠；这十年就像一幅画，或浓墨，或淡彩，绚烂多姿；这十年就像一面镜，或清晰，或模糊，得失俱揽。