中心落实全面从严治党责任情况自查报告

近年来，XXX中心党组认真学习宣传贯彻落实党的十九大精神，按照党中央和省、州、县委关于全面从严治党的部署要求，结合自身职能和工作实际，严字当头、标本兼治，坚决杜绝腐败问题和不正之风，净化政治生态，有力推动中心全面从严治党向纵深发展。现将自查情况报告如下：

一、党组落实全面从严治党主体责任情况

1.狠抓思想教育，强化党纪意识。深入开展党性教育。始终把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为重大政治任务，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。组织学习《条例》《准则》，不断强化党员干部法纪廉洁意识；印发了《党风廉政建设工作计划》，通过党组扩大会、全体干部职工会等对全体干部进行集中学习培训，党员干部们更加牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，指导中心工作在新时代迸发新亮点。

2.强化主体责任，全面落实主体责任。党组书记认真履行全面从严治党第一责任人责任，坚持对全面从严治党负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。着力完善党建工作制度，制定了《党组工作计划》《““重一大”事项集体决策制度》《党风廉政建设工作计划》。积极学习贯彻从严治党新部署新要求，先后多次组织召开会议学习了相关文件要求和上级领导讲话精神。班子成员自觉履行从严治党“一岗双责”职责，按照制度之内“不缺位”、制度之外“不越位”的原则，在扎实推进业务工作的同时，抓好分管范围内的党风廉政建设。

3.狠抓选人用人，强化组织纪律。严格执行选任程序，对提拔的单位干部，根据科室工作需要，结合编办核定的职数和单位干部实际情况，提出干部选拔任用工作实施建议方案提交党组研究；坚持民主集中制原则，按照规定程序办事，做到未经民主推荐的干部不考察，考察有问题的干部不提交党委讨论，与会班子成员打不到规定的人数不研究，未经集体讨论和任前公示的干部不任命。对干部选拔任用的推荐、提名、考察酝酿、讨论决定等，重点把好推荐关、考察关、决定关。认真执行有关规定，着重落实任前公示、任前谈话、廉政谈话、实行一票否决，任职试用期等制度，较好地保证了新提任干部的整体素质。

二、存在的问题

1.全面从严治党主体责任发挥不够，压力传达不足，离高标准、严要求还有一定的距离。对新形势下出现的新问题、新情况，研究不够，办法不多，结合工作实际，制定具有针对性的制度、措施不多。

2.制度建设水平有待提高。由于中心党组成立时间不长，对于以制度、规定管人管事重视不够，一些制度、规定还没有健全和完善。

3.廉政教育针对性、实效性不够，有时只满足于开会强调，具体抓落实不够，对干部职工履行廉洁自律有关规定督促检查不够。

三、下一步工作措施

（一）进一步抓好中心党组自身建设，严格落实党组全面从严治党主体责任。加强对党的十九大精神和十九二中、三中、四中全会精神的学习贯彻，并用于指导中心工作，当好自觉履行服务责任的表率，当好建设学习型党组织的表率，当好带头改进作风的表率，当好争先创优的表率，当好清正廉洁的表率。同时，严格执行民主集中制，不断加强自身建设。 

（二）立足实际，持续改进工作作风，引导中心干部加强廉洁自律，严格要求自己，积极发挥作用，积极投身县域经济社会发展和中心的各项工作中。同时，把“不忘初心、牢记使命”作为终身课题，围绕保持先进性和纯洁性要求，激发党员干部勇于担当、奋发有为、干事创业的动力和热情。 

（三）增强风险防范意识。严格落实“一岗双责”，努力构建适应中心工作实际的惩防制度，把反腐倡廉的要求和加强业务管理结合起来。深入改革、完善制度、规范程序、约束权力，做到制度安排无漏洞、科学管理无死角，使管理有约束力、有说服力，治理更具强制力。