基层党建工作调研报告

根据城建院党委统一要求和安排，围绕“长三角发展”主题展开对公司发展问题进行了讨论，围绕城建院党建、生产、经营工作进行了专题调研。现将调研情况报告如下：

一、调研基本情况

采取座谈调研、资料查询、实地考察等方式，在城建院第三党支部组织开展调研活动。共组织召开座谈2次，访谈党员9人。通过对第三党支部党的建设工作整体状态的梳理，特别是针对现实问题进行了深度思考，面对面、心贴心向基层党员寻计问策。在调研工作中，党支部班子、生产所班子、技术骨干等分别就党建生产结合，怎么促进企业发展等问题阐述意见，通过调研，对下一步基层党支部建设工作的推进思路有了更加清晰的认识。

二、党建工作成效

今年以来，第三党支部按照股份公司、集团公司和城建院工作部署，坚持全面从严治党要求，以坚决落实从严治党主体责任为根本，不断实现党建工作向纵深推进，加强党建生产工作紧密结合，较好的完成城建院部署的各项生产工作任务。

一是严抓思想建设，强化理论武装。坚持把加强思想建设摆在重要位置，组织全体党员干部深入学习党章党规，清楚认识党建工作在国有企业中的特殊地位，是核心竞争力的重要组成部分。把党建工作有机融合于生产、经营等工作中，以高质量的党建工作推动企业高质量发展。

二是坚持学习常态，树立品牌意识。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实用党的最新理论武装头脑、指导实践。常态化制度化推进“两学一做”和“不忘初心、牢记使命”等学习教育活动。深入推进学习教育与生产所部业务工作相融合，振 ……此处隐藏690个字……水平。各支部书记履行“一岗双责”不够严格，面对新时期党建工作，缺乏新思维、新办法，对于基层党组织党建工作习惯于老思维走老路，缺乏积极思考主动创新的意识。

三是基层党建保障和监管力度还需加强。党建工作保障机制还不完善，有些问题缺少行之有效的解决办法。比如，支部开展学习教育活动闭门学习多，实践教育少；挤出时间、创造条件保障工作多，保障学习教育偏少。

产生问题的主要原因：一是创新进取意识不强。面对党建不断发展变化的新形势，学习研究还不够深入，思考谋划不够全面，习惯沿用老思路、老办法，抓党建的思路不开阔、办法不多。二是执纪问责力度不够。对党支部管党治党存在失之于宽、失之于软、失之于松的问题，有时存在“老好人”思想，在责任上肩、任务落实上缺少抓铁有痕、踏石留印的劲头。三是常抓不懈韧劲不够。对党建工作的艰巨性、复杂性、长期性认识不够，对一些党建工作的难题缺乏“啃硬骨头”的勇气和“钉钉子”的精神。

四、解决问题思路

针对调研中发现的问题，我将认真按照各级关于加强从严治党工作的指示要求，推动基层党建工作严格落实做好。

一是加强责任落实。牢牢上紧狠抓落实这个弦，认真履行党委、党支部各位委员责任。认真梳理查摆党建工作中存在的问题，研究制定切实可行的整改措施、推进措施，真正把“虚”变实，将党建工作任务条目化、具体化、指标化，真正把“粗”变细。

二是加强党员教育。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过理论中心组学习、支部集中学习、专家辅导报告、知识竞赛等形式，教育引导党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导行动。定期检查通报党员干部利用“学习强国”平台进行学习、参与竞赛情况。