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分公司工会工作总结

时间:2024-04-26 15:47:23
分公司工会工作总结[此文共2784字]

分公司工会工作总结

2017年分公司工会在公司党委及工会的领导下,牢固树立“政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识”,切实保持和增强党的群团工作的政治性,增强群团组织的先进性,坚持发挥党政联系广大职工群众的纽带作用,坚持服务职工群众,紧紧围绕公司以金融服务创造价值的使命和公司发展的核心要务,认真开展各项工作,坚持开展劳动竞赛,加强分公司人才队伍建设、职业道德规范建设,重视员工素质的提升;面对地区的社会形势,做好分公司全体员工的思想工作,维护员工合法权益,为员工组织多种多样的文体活动,充分发挥基础工会的组织作用,搞好工会组织自身建设,抓好君安共识宣导。2017年工会工作主要是在履行维权职能参与民主管理、服务大局,关心服务职工、劳动竞赛、开展工会主题活动,组织文体活动以及爱心捐助,参与社会公益事业等方面工作。

(一)加强职工职业道德建设,提高员工风险防范意识

参天大树的成长离不开坚实的根基,合规就是公司业务发展的根本。对新员工开展基础教育培训,提升新员工的职业素养。组织分公司全体员工学习《合规手册》,加强合规教育,通过分析以往发生的真实案例,对员工进行风险警示,禁止私下与客户签署任何非法协议,不违规办理账户业务,不代理客户委托等,强调合规的重要性。只有在时时合规,事事合规的前提下,才能取得预期的业务成果。2017年配合两融部门做员工培训,加强融资高风险业务的培训学习。通过反复的培训和指导,把“诚信、责任、亲和、专业、创新”作为业务开展、服务客户、团结协作的基本原则和要求,才能使“君 ……此处隐藏1599个字……员工也积极参与了维稳工作,团结同事及他人,不说不利于团结的话,不做不利于团结的事,配合地方社区做好安全检查。

同时也对分公司员工的正常工作和生活带来了不便,大家都积极克服困难。分公司工会对员工进行心理疏导,组织集体户外活动,放松紧张的心情,缓解员工心理压力。在分公司范围内开展防恐演练,遇有重大突发事件,保证第一时间迅速做出反应,有效开展应急处置,并要求分公司员工24小时保持手机畅通。

2017年分公司工会将积极按照公司工会及党组织的要求的安排,在各项业务发展当中发挥坚强后盾作用,激发员工为公司发展积极建言献策,为分公司更快更强发展做好职工服务工作。计划重点是继续宣导“君安共识”,在企业文化建设中要进一步加强宣导,营造分公司良好的文化氛围。对合规经营的要理念进一步加强,在当前金融监管环境下,加强合规教育就是加强企业的生命力,对员工进行警示教育,强调合规的重要性,对新员工开展基础教育培训,提升新员工的职业素养。面对市场上越来越多的创新业务,唯有不断的学习才能使我们不落后,基础细节的专业服务更能体现差异化的区别,2018年将继续组织员工学习新业务、新知识,通过开展劳动竞赛,发挥先进典型引领作用,深入开展创先争优活动。继续在2017年的文体娱乐活动上,组织员工积极参与,丰富业余生活,保障职工权利,完善职工小家的建设工作。

2018年要加强工会组织自身建设,提高工作水平。进一步明确工会委员的岗位职责,细化了工会委员的分工,做到工会活动有计划、有预算、有执行、有监督。求工会委员积极学习公司工会下发的各项文件,按照总公司工会的要求实施工作;主动帮助员工解决工作和生活中遇到的困难;收集员工提出的需求,汇总—反映—商榷—解决,切实履行工会的基本义务。

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