分公司工会工作总结

分公司工会工作总结

2017年分公司工会在公司党委及工会的领导下，牢固树立“政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识”，切实保持和增强党的群团工作的政治性，增强群团组织的先进性，坚持发挥党政联系广大职工群众的纽带作用，坚持服务职工群众，紧紧围绕公司以金融服务创造价值的使命和公司发展的核心要务，认真开展各项工作，坚持开展劳动竞赛，加强分公司人才队伍建设、职业道德规范建设，重视员工素质的提升；面对地区的社会形势，做好分公司全体员工的思想工作，维护员工合法权益，为员工组织多种多样的文体活动，充分发挥基础工会的组织作用，搞好工会组织自身建设，抓好君安共识宣导。2017年工会工作主要是在履行维权职能参与民主管理、服务大局，关心服务职工、劳动竞赛、开展工会主题活动，组织文体活动以及爱心捐助，参与社会公益事业等方面工作。

（一）加强职工职业道德建设，提高员工风险防范意识

参天大树的成长离不开坚实的根基，合规就是公司业务发展的根本。对新员工开展基础教育培训，提升新员工的职业素养。组织分公司全体员工学习《合规手册》，加强合规教育，通过分析以往发生的真实案例，对员工进行风险警示，禁止私下与客户签署任何非法协议，不违规办理账户业务，不代理客户委托等，强调合规的重要性。只有在时时合规，事事合规的前提下，才能取得预期的业务成果。2017年配合两融部门做员工培训，加强融资高风险业务的培训学习。通过反复的培训和指导，把“诚信、责任、亲和、专业、创新”作为业务开展、服务客户、团结协作的基本原则和要求，才能使“君 ……此处隐藏1599个字……员工也积极参与了维稳工作，团结同事及他人，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，配合地方社区做好安全检查。

同时也对分公司员工的正常工作和生活带来了不便，大家都积极克服困难。分公司工会对员工进行心理疏导，组织集体户外活动，放松紧张的心情，缓解员工心理压力。在分公司范围内开展防恐演练，遇有重大突发事件，保证第一时间迅速做出反应，有效开展应急处置，并要求分公司员工24小时保持手机畅通。

2017年分公司工会将积极按照公司工会及党组织的要求的安排，在各项业务发展当中发挥坚强后盾作用，激发员工为公司发展积极建言献策，为分公司更快更强发展做好职工服务工作。计划重点是继续宣导“君安共识”，在企业文化建设中要进一步加强宣导，营造分公司良好的文化氛围。对合规经营的要理念进一步加强，在当前金融监管环境下，加强合规教育就是加强企业的生命力，对员工进行警示教育，强调合规的重要性，对新员工开展基础教育培训，提升新员工的职业素养。面对市场上越来越多的创新业务，唯有不断的学习才能使我们不落后，基础细节的专业服务更能体现差异化的区别，2018年将继续组织员工学习新业务、新知识，通过开展劳动竞赛，发挥先进典型引领作用，深入开展创先争优活动。继续在2017年的文体娱乐活动上，组织员工积极参与，丰富业余生活，保障职工权利，完善职工小家的建设工作。

2018年要加强工会组织自身建设，提高工作水平。进一步明确工会委员的岗位职责，细化了工会委员的分工，做到工会活动有计划、有预算、有执行、有监督。求工会委员积极学习公司工会下发的各项文件，按照总公司工会的要求实施工作；主动帮助员工解决工作和生活中遇到的困难；收集员工提出的需求，汇总—反映—商榷—解决，切实履行工会的基本义务。