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职工思想情况调研情况总结汇报

时间:2024-03-09 23:35:39
职工思想情况调研情况总结汇报[此文共1914字]

职工思想情况调研报告

为掌握当前职工的思想动态,把准职工的思想脉搏,促进企业生产经营工作发展,根据公司党委的要求,第二党支部采取召开座谈会,个别谈心,专题研讨等方式,对职工思想动态进行分析。从调研结果来看,职工思想状况是健康向上的,思想主流积极,关心公司发展。但个别人还存在着急躁、不积极等情绪,同时员工也有生活方面的困难希望得到支部和公司党委的帮助。针对这些问题和困难,支部也采取了相应的解决措施,保证了生产的安全稳定运行和员工情绪的稳定。现将调研情况总结汇报如下:

一、员工思想状况的主流方向

1.大部分员工工作上兢兢业业、勇于奉献、工作热情高,思想基本稳定。能够关心公司发展,积极为部门生产任务的完成献计献策,并积极投入到一线生产。随着生产条件和生活环境的逐步改善,员工也愈加珍惜自己的工作岗位。自觉遵守公司、部门的各项规章制度,努力完成本职工作。稳定的员工思想,确保了部门各项工作的有序开展,为公司的发展奠定了坚实的思想基础。

3.做好心理疏导和减压工作。针对职工中普遍存在的工作压力和精神压力较大的问题,重视做好职工的心理疏导和减压工作,定期在职工中开展心理健康教育,确保五个到位:第一是心理疏导要到位,要把心理健康教育纳入经常性的思想政治工作之中;第二是交心谈心要到位,广泛开展交心谈心活动,尤其是对调整岗位、受伤患病、家庭变故、工作受挫的职工,及时进行谈心帮忙;第三是正面引导要到位,要坚持典型引路,正面激励,及时把发生在职工身边的感人事迹和先进典型发掘出来,推广出去,用身边的先进事迹激励人、感召人、鼓舞人;第四是个别教育要到位,对于重点教育和疏导对象,不仅仅要用先进模范人物进行典型引导,还要用反面典型进行警示,做到动之以情、晓之以理;第五是文化教育要到位,党支部要根据不一样时期的中心工作和形势任务,面向职工组织开展各类寓教于乐、用心向上的活动,使职工紧张的工作压力和精神压力得到有效缓解。

4.加强教育和引导,统一职工的思想和行动。一是要继续做好正面宣传、教育和引导工作。今后应继续透过正面宣传、教育和引导,不断增强职工的职责意识和大局意识,及时将职工的思想观念、价值观念和行为准则统一到加快公司发展的轨道上来。二是要抓住热点、难点问题,把解决思想问题同解决实际问题紧密结合起来。要针对职工普遍关心的热点、难点和焦点问题,区别不一样状况、不一样对象,认真做好沟通、教育工作;要把解决职工最关注、与职工切身利益相关的问题,作为解决职工思想问题的切入点,透过解决实际困难有效疏通思想、鼓舞士气;要有针对性地做好宣传、教育和引导工作,帮忙职工消除顾虑,提高认识,转变观念。

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