企业纪检组长调研报告

企业纪检组长调研报告

根据市委、天津院党委“不忘初心、牢记使命”主题教育的统一安排，10月9日至10月17日，我围绕新形势下企业纪检监察工作高质量发展这一主题，深入到结构分厂、机关二支部和离退休党支部三个支部，采取听取汇报、座谈等方式，进行了调查研究。具体情况整理如下：

二、存在问题

通过与基层人员开展座谈，以及结合纪检监察审计室上半年工作情况，目前，公司纪检监察工作重点存在以下问题：

（一）政治站位不够高，对标对表不够的问题。个别党支部存在重业务轻党建的现象，管党治党责任意识不强，对照公司党委、纪委要求、对照先进不够，对纪检监察工作重视不够高；各党支部都存在着将公司党委、纪委的要求、规定在微信里一字不差的进行原样转发，没有结合支部的实际情况 ……此处隐藏518个字……种形态”。把功夫用在日常，努力实现惩治极少数、教育大多数的效果。坚持实事求是，对于苗头性问题，要及时扯扯袖子提提醒，做到眼睛亮、见事早、行动快，防止小问题演变成大问题。三要严格精准问责。着眼于促进党员干部担当作为，切实贯彻惩前毖后、治病救人方针，坚持实事求是、依规依纪精准问责，做到问题定性精准、责任界定精准、处理尺度精准，让党员干部真正认识到有权必有责、有责要担责、失责必追究，从而唤醒党员干部的入党初心和责任意识，强化其坚守初心使命、敢于担当作为的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

四是要完善制度，逐步构建起不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。一要保持惩治腐败高压态势，强化不敢腐的震慑。坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持靶向治疗、精确惩治，聚焦党的十八大以来着力查处的重点对象，紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，重点查处发生在物资采购、招投标等重点领域和关键环节的腐败案件，坚决整治吃拿卡要、行贿受贿等问题。要通过强有力的惩处，形成高压震慑。二要坚持建章立制补短板，扎牢不能腐的笼子。围绕授权、用权、制权等环节，围绕明责、履责、追责等工作，督促部门补齐制度短板，消除权力监督的真空地带，压缩权力行使的任性空间，建立完善的监督管理机制、有效的权力制约机制、严肃的责任追究机制，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。三要坚持警示教育筑牢防线，增强不想腐的自觉。把警示教育作为开展工作的重点，筑牢“不想腐”的思想堤坝。加强理想信念和道德教育，扩大警示教育覆盖面，最大限度发挥身边典型案例的反面教材作用，逐步构建起不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。