2020年度同步小康驻村人员述职评议和年度考核前期准备工作总结

【概述】

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【正文】

为贯彻落实中央、省、州、市的部署要求，认真开展好我镇2020年度同步小康驻村人员述职评议和年度考核，巴铃镇四举措切实做好述职评议和年度考核前期工作准备，为述职评议和考核工作打下良好的基础。

一是认真梳理人员，明确考核对象。为做好巴铃镇同步小康驻村工作，促进巴铃镇经济建设、社会发展，实现同步小康，增强驻村帮扶力量，巴铃镇认真做好同步小康人员驻村人员的梳理工作，明确述职对象和考核对象。

二是围绕考核重点，明确考核内容。此次考核主要以第一书记和驻村干部职责任务和“一任务两要点三清单”中的履职要点来进行，主要考核村第一书记和驻村干部“宣传党的政策、帮助建强基层组织、帮助抓好产业发展、帮助落实好扶贫政策、帮助抓好劳动力就业、帮助创新基层治理、帮助为民办事服务”等方面的履职情况，落实党中央和省委决策部署、中央领导同志重要指示批示精神，落实派驻村所在市县乡三级重点工作任务，以及驻村工作期间廉洁自律、遵守工作纪律、群众满意度等情况。

三是全面分析了解，明确考核方式。按照上级有关规定，全面分析了解，2020年度考核由日常考核、半年考核和年终考核组成，其中日常考核占20%、半年考核占30%、年终考核占50%，综合评定村第一书记和驻村干部年度考核结果。年终考核采取座谈了解、个别谈话、述职评议、满意度测评等方式进行，满意度测评要随机选取不低于30户群众进行测评，其中建档立卡贫困户不低于50%，要征求村“两委”干部、乡镇包村干部的意见，全面了解和掌握村第一书记和驻村干部工作实绩。

四是严守组织纪律，撰写述职报告。各同步小康驻村工作组要认真梳理分析、广泛听取意见，在此基础上撰写述职报告，实事求是总结成绩、查找问题，明确下一步工作打算。既要实事求是总结成绩，又要查找驻村工作中和个人履职尽责方面存在的突出问题。查找问题要见人见事见思想，不能大而化之，整改措施要具体可行，切忌“虚、空、飘”，由组织人事办工作人员对述职报告进行审核，最终开展述职评议，确定考核等次。