学校工作总结

学校工作总结

一、目标达成度：

新冠疫情大背景下，每位景贤同仁心存如履薄冰的危机感，拿出了敢于超越的勇气，在合作互助、坚韧竞争的氛围中，凭借扎扎实实、迅速提升的服务质量再次提升社会美誉度：爱的教育深入实施，良好校风、学风让人赏心悦目，学生学业成绩稳步提升，两学期期末统考各年级总分、均分、优秀率等各项指标均全市领先，2020届景贤学子辉煌继续：广德中学直升班考试景贤学子勇创佳绩，全市前10景贤3人，朱毅恒第二名，前52（不占学校分解指标）景贤13人；全市前200名，景贤37人。 中考成绩硕果累累：全市前10景贤5人，前52名景贤16人，其中罗早早753分位居全市第二，张志建750分并列第三！690分以上163人，未达广德市普高线（533分）的只有25人（其中一人为国家体育赛事优秀运动员，分数达到普高要求），普高达线率94.7%；校田径队在市中学生田径运动会上获团体第二名，校网球队在省青少年网球锦标赛中取得优异成绩：女子丙组、男子乙组团体亚军、女子丙组单双打季军及单打冠军、男子乙组双打季军；陈雨辰同学多次获得全国马术比赛冠军；廖俊老师获安徽省青年教育教学能手称号，余巧丽老师获得省思品优质课二等奖，文华老师获省历史优质课三等奖，万静老师获宣城市历史优质课比赛二等奖，鲁世婷获宣城市物理优质课比赛二等奖，鲁世婷、强潇潇、张雷获广德市学科优质课一等奖；新综合楼落成即将投入使用；首次摇号招生，我校成为人气最旺的学校。

二、具体表现：

（一）校园平安，无较大校方责任安全事故发生。

……此处隐藏653个字……主任可以做的这么有滋味》等），抓好校本研训（密集开展随堂听课，经常使用磨课），用评价及薪资制度引领教师专业化成长。分享学校发展红利，提升教师工资待遇，2020年元月起住房公积金上调至600元。

（三）培优上大胆改革，取得了明显成效。

在关注全体学生进步的基础上，努力寻找优等生提升的时间和空间，定师资、定地点进行必要的集训，集集体智慧搜罗优质习题以考代练，精心做好培优学生的思想工作，及时解决学习动力及耐受挫折等问题，达到了预期效果。

（四）宣传思路正确，效果显著。

内销有实效：精心策划家委会、家长会，开放日活动，注重家长意见的收集、反馈，让家长了解、认可、配合学校工作，形成高度育人共识。

外销有惊喜：加强校际交流，借助学校微信、抖音号公众号，极大提升了学校知名度。

三、其他应该铭记的：

严抓常规：大力推进课堂现代化教学手段的运用，实现“班班有白板，课课用白板”；教研处“定时与随机”结合，落实了对教师备课、作业批改等要点环节的监控；教务处实地巡查和远程监控相结合，对每一节课的师生常规表现进行评分、公示，设置了每月100元的课堂常规专项考核金；德育处重视班主任业务培训及经验交流，定时召开校会，定时段、定届次举行演讲、歌唱、远足、研学、拔河跳绳等素质教育活动，重视了对特殊学生或特殊时段的学生教育处罚及心理抚慰工作，做到全方位监管学生一日常规，并全力推进“爱的教育”，收效明显。

摇号录取的七年级新生参差不齐，但较好传承了良好校风、学风。

四、亟待提升：

1、生源变化，教育教学相应调整做得不够；

2、学业成绩的绿色程度不够，家长家庭教育契合度不够高。