邮政公司基层党建述职评议考核工作实施方案

根据集团公司党组和自治区国资委党委安排部署，为进一步推动全区邮政全面从严治党向基层延伸，促进基层党建工作全面进步、全面过硬，区分公司党组研究决定，在全区邮政开展2018年度基层党建述职评议考核工作。现制定如下实施方案。

一、述职评议考核范围

2018年度述职评议考核工作按照对下逐级开展、分级考核的方式进行，重点抓好基层党组织书记抓基层党建述职评议考核工作。

（一）区分公司党组书记在全区邮政工作会议期间进行对下党建述职，党组开展对各盟市分公司、区寄递事业部、区分公司机关党委书记的述职评议考核。

（二）区分公司机关党委开展对区分公司直属单位、各部门党支部书记的述职评议考核。

（三）区寄递事业部党委开展对所属下一级党组织书记的述职评议考核。

（四）各盟市分公司党委开展对所属下一级党组织书记的述职评议考核。

二、述职评议考核的主要内容

2018年度述职评议考核，重点围绕贯彻落实中央关于央企基层党建工作要求、全国组织工作会议精神、集团公司党组和自治区国资委党委部署，突出政治功能，提高基层党建工作质量进行。主要内容分为3个方面、20项。区分公司党组根据考核主要内容，制定2018年度基层党建述职评议考核评分表（中国邮政集团公司内蒙古自治区分公司党建工作考核评价指标详见附件2）。

一是坚持党的领导方面。突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落 ……此处隐藏1366个字……导。党委主要负责同志要把这项工作紧紧抓在手上，坚持标准，严格把关。

（二）扎实作好准备工作

参加述职的党组织书记要认真梳理分析上年度整改承诺、今年基层党建重点任务完成情况和巡视等反映的涉及基层党建工作问题，查漏补缺、抓紧解决。听取述职的党组织要组织力量，采取不打招呼、随机走访等方式，对下一级党组织书记抓基层党建工作情况进行调研，了解情况，推动工作落实。在此基础上，准备好述职报告和点评意见。调研要务实求实，多看工作成效、多听群众意见，少查资料、少翻台账、少看展板，坚决防止简单以开会发文、“留痕”多少评判工作好坏的现象。

（三）严肃开展述职评议

述职的党组织书记要把自己摆进去，讲清楚亲力亲为抓基层党建工作情况、存在的突出问题及下一步工作打算，做出整改承诺，防止讲成绩浓墨重彩、讲问题轻描淡写，讲工作多、讲责任少。听取述职的上级党组织书记要坚持严的标准，注意进行点评，点出存在问题、指明努力方向，防止“一团和气”。特别是对基层党建工作中存在的重形式轻内容、重过程轻结果、重数量轻质量等问题，要严肃批评。述职评议会要保证时间、简便易行，防止片面追求形式创新。

（四）注重总结改进

要不断总结开展述职评议考核中发现的党建工作典型经验，注意发现和改进述职评议考核工作中的不足，切实提高全区邮政党建工作水平。

（五）持续抓好整改落实

参加述职的党组织书记要认真梳理、自己查摆、领导点评、考核反馈指出的问题，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实，切实兑现整改承诺，防止问题“年年述、年年改、年年在”。要坚持功夫下在平时，建立健全年初安排部署、年中督查通报、年底述职评议考核的长效工作机制。