国税分局文明创建自查报告(精选多篇)

第一篇：国税分局文明创建自查报告

近年来，我局在县国税局和各级党委政府的领导下，认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕树立和落实科学发展观，与时俱进，开拓创新，各项工作都取得了新的成绩，年年被县局评为“先进单位”，xx年被评为省级“文明建设先进单位”，xx年又通过了省级“青年文明号”的验收。

我们按照县有关通知精神，对单位xx年的文明创建工作进行了一次全面的自查，现将自查情况汇报如下：

一、组织领导坚强有力，创建活动扎实有效

组建了由分局长任组长的精神文明建设领导小组，骨干人员为组员，作到层层有人管，事事有人抓，齐抓共管。并把精神文明创建工作纳入了年度的总体工作计划和年终考核项目。

二、思想教育深入，道德风尚良好

我们坚持学习制度，采取集体学习和个人自学相结合的方式，认真学习“三个代表”重要思想、党的十六届四中、五中全会精神和《公民道德建设实施纲要》以及上级有关文件、政策;同时把文明创建工作同保持共产党员先进性教育活动紧密结合起来，在干部职工中开展理想信念教育、职业道德教育和形势任务教育，有利地推动了先进性教育活动的开展，同时也提高了干部职工的综合素质，强化了干部职工的党性和法律、道德意识，增强了社会责任感。

三、提高业务素质、业务实绩

以县局提出的创建“学习型组织”为契机，加大学习力度，以满足税收形式不断创新的需要。分局组织广大职工学习计算机和税收业务知识，先后有三名干部参加市局组织的十 ……此处隐藏7617个字……

努力优化纳税评估工作为经济建设服务环境，通过教育活动“工作就是服务、服务就要创优”的理念已经在全局形成，原不同程度存在的被动服务、方法简单等实际问题得到较大的改进，干部职工主动热情服务，高效快捷办理各项行政事务。进一步完善了机关工作人员岗位目标考核评价机制，将年度工作目标和责任细化到每一个部门，将作风建设列入考核评价体系，将奖惩考核措施落实到每一个人，强化工作督办。完善了监督制约机制，设立了举报信箱，公布了举报电话，认真听取来自社会各方面的意见和建议。制作了岗位监督牌，公开工作人员姓名、职务、部门，实行亮牌办公，主动接受社会监督。

（三）重视分局办公基础建设和环境美化。更换办公电脑5台，增添移动u盘10只，办公柜1组等，使办公条件得到进一步改善，办公自动化水平明显提高。严格执行了垃圾袋装化，办公室建立了卫生轮流值日打扫制度，每日定时打扫，并要求干部职工仪表端庄，着装上岗，办公室整洁、干净、明亮，物品摆放整齐有序。 “五一”、“十一”等节假日组织开展了全局大扫除活动，对卫生死角进行清理，确保办公环境整洁优美。

（四）抓好载体，注重特色。活动是文明创建的载体，我们以“丰富多彩，群众高兴、特色鲜明”为宗旨，认真组织开展形式多样的活动，推进文明创建活动向股室、向家庭、向社会延伸。要求干部职工、家属子女从小事做起，讲卫生、讲文明，遵守公民道德规范，引导干部家属养成良好地生活卫生习惯，不参与赌博，不参与封建迷信，不参与大吃大喝，倡导尊老爱幼、家庭和睦，互帮互助的文明新风。

文明创建工作是一个长期复杂的系统工程，今年我局的文明创建工作虽取得了一些成绩，但与上级部门的要求还有一定的不足之处，我们将不断努力，常抓不懈，争创市级文明单位。