2021版公司员工劳动合同

2021版公司员工劳动合同

甲方(聘用方)：

地址：

乙方（受聘方）：

住所：

户籍所在地：

居民身份证号码：

联系电话：

本人确保以上乙方所填信息之真实性，如因以上个人信息有误所照成的一切责任由本人承担。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，经协商一致，自愿订立本劳动合同。

一、合同类型和期限

第一条固定期限。期限为1 年，自2020年10月10日至2021年10月10日止。

第二条试用期为1-3个月。

二、工作内容和工作地点

第三条 甲方根据生产工作任务的需要，安排乙方负责**全面日常管理和运营+。乙方同意甲方可根据需要，调动乙方的工作岗位。

第四条乙方应按时、保质保量地完成甲方指派的工作任务。

三、工作时间和休息休假

第五条甲方实行标准工时制，每月休息四天。

第六条乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的，应当与乙方协商确定加班事宜并按国家规定调休补休或支付加班费200元/天。

四、劳动报酬

第七条甲方每月20-30日以人民币或转帐形式支付乙方上个月基本工资，如遇节假日或休息日，应提前或延迟到最近的工作日支付。

……此处隐藏2158个字……员工针对有暴力倾向的患者首先保护好自身人身安全外，并根据情况给予合理约束，如除特殊自我保护外，不得殴打患者，不得约束患者后给予报复，不得无任何情况下对患者动手攻击，如发现本院员工无任何情况出现攻击患者第一次给予200元罚款，情节严重者罚款500元，第二次发现有此事项直接解除合同。（如在攻击患者严重导致走司法程序者自行承担责任）

十三、其他

第三十二条甲方的各项规章制度及《员工手册》，均为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

第三十三条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，本合同自签订之日起生效。

第三十四条本合同未尽事宜，按《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、当地劳动与社会保障机构和甲方的有关规定执行。

第三十五条甲乙双方附加约定：

甲方：（公章）

法定代表人或

（委托代理人）：（签章）

年 月日

乙方：（签名或盖章）

年月 日

劳动合同续订：

经甲乙双方协商一致，本合同续订至年 月 日止。

甲方：（公章） 乙方：（签名或盖章）

法定代表人或

（委托代理人）：（签章）

年月日年月日

劳动合同续订：

经甲乙双方协商一致，本合同续订至年 月 日止。

甲方：（公章） 乙方：（签名或盖章）

法定代表人或

（委托代理人）：（签章）

年月日年月日