集团纪检监察工作研讨会发言材料

集团纪检监察工作研讨会发言材料

一、要将压力层层传导到基层。党支部是党的基础组织，党员分布于各个支部。贯彻党要管党、从严治党方针，必须扎实做好抓基层、打基础的工作，使每个党支部成为坚强战斗堡垒。党政领导应经常深入基层，定期开展专项检查。各基层单位要认真传达上级文件会议精神，自查自纠，按要求上交由经理、书记或财务主管等相关责任人签字确认后的表格、报告等相关资料，明确责任分工，加大问责追责力度，将责任压实到基层，推动全面从严治党向基层延伸。对检查中发现的问题要区分共性与个性，逐一反馈各基层单位，建立整改台账，进行销号管理，做到问题全整改、要求全落实。

二、加强警示教育和廉洁教育。不断丰富教育形式，通过党课、征文、演讲、知识竞赛、书画摄影比赛、参观展览或基地、收看宣教片等方式，连续打出“组合拳”，教育引导党员干部增强纪律观念和底线意识。严格按照程序规定，着力做好党纪政纪案件处分决定送达本人、宣布通报、工资调整、期满解除等各执行环节工作。开好每年公司警示教育大会，及时通报企业内外发生的违纪违法典型案例，深刻剖析根源，汲取经验教训，加强整改落实，不讲情面，不规避内部案例，见人见事。针对近期多发的酒驾、赌博等违反生活纪律的典型案例，将警示教育和廉洁教育延伸至“八小时之外”，提升全员法治意识。

三、落实“三重一大”决策制度。明确党政碰头会、党委会、经理办公会、董事会等企业重要会议的议事范围、规则、程序，坚持民主集中制、依法合规、调查研究原则，该上会集体研究决定的事项必须及时上会，不能漏项，落实党委前置研究程序。建立完善全面从严治党领导小组、党风廉政建设和反腐败工作协调小组等组织机构。

四、坚持作风建设常态化。不断修订完善《关于加强企业领导人员作风建设的实施细则》，设计专项检查评分表，从遵章守纪、廉洁从业、深入基层等多角度，定期走访基层近40家单位，对机关副部长以上、基层经理书记及班子成员等200多名企业中层领导干部进行自评、互评和综合测评，将考核结果在班子会、生产会、支部书记会等公司重要会议上进行通报，有效督促各级领导干部转变工作作风，认真履职尽责，效果比较明显。

五、形成监督合力提高效能。狠抓专项治理，严肃查处“私车公养”、违规乘坐交通工具、私设“小金库”、开具假发票、公款旅游、违规购买购物卡及高档烟酒、羊绒衫等超标准礼品、违规或超标准招待等问题。纪委与财务、审计、法务、行保等相关部门紧密配合，加强沟通协作，发挥职能部门的专业优势，形成监督合力，提高监督效能。

六、加强纪检队伍自身建设。充分调动公司党委和纪委委员、党风廉政监督员、基层支部书记、纪检委员的学习积极性，加强教育培训。不断完善纪委议事程序、工作规则以及信访接待、谈话函询、办案纪律等内业制度，加大执行力度，不断提升纪检干部队伍专业化水平和履职能力。